Sunday 22 de January de 2017

Buscan disminuir pagos de horas extra a burócratas

     11 Oct 2011 04:00:00

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Lucía Rodríguez, coordinadora de Recursos Humanos.
Lucía Rodríguez, coordinadora de Recursos Humanos.

FRESNILLO.- En el ayuntamiento "se buscará generar condiciones a fin de disminuir el tiempo extra sin afectar al trabajador", dijo la coordinadora de Recursos Humanos, Lucía Rodríguez Torres.
La funcionaria advirtió que se asegurarán de que no exista ningún tipo de favoritismo con la asignación de los tiempos extras al personal.
“Verificaremos la situación de los trabajadores que siempre aparecen en nómina generando tiempo extra”, explicó.
Consideró que esta situación se presenta generalmente entre los trabajadores del Departamento de Limpia.
Por ello, mencionó que se "normará" la asignación de horas extra a los trabajadores de esta área, de Alumbrado Público, Parques y Jardines, además de Protección Civil.
La funcionaria aclaró que "no se eliminará el tiempo extra, sólo se verificara que realmente sea necesario".
Con el control de los trabajos generados por tiempo extra, mencionó, se intenta ahorrar recursos para ayudar a pagar una parte de la proporcional al aguinaldo, así como las tres semanas de diciembre que se pagan juntas.
La mujer explicó que esta disposición fue adoptada debido a que se presentó un problema financiero hace algunas semanas.
“No se les pudo pagar a tiempo esa semana a los trabajadores que realizaron trabajos extras, pero luego se les liquido”, expuso.
La funcionaria dijo que ese problema financiero fue un síntoma para poner atención.
Y es que recordó que el recurso que se paga al personal por horas extra no está presupuestado, por lo que se genera un conflicto financiero.
Dijo que la disposición fue determinada por el alcalde Juan García Páez y aprobada por Ramón Tarango, delegado del Sindicato Único de Trabajadores al Servicio del Estado, Municipio y Organismos Paraestatales (SUTSEMOP).




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