Saturday 21 de January de 2017

Consultará México con EUA queja contra ley antiinmigrante de Alabama

     20 Sep 2012 13:39:11

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DALLAS.- México aceptó revisar y consultar con Estados Unidos la queja interpuesta por el Sindicato Internacional de Empleados de Servicios (SEIU) en contra de la ley antinmigrante HB 56 de Alabama por violar el acuerdo adicional al Tratado de Libre Comercio de América del Norte (TLCAN) sobre cooperación laboral.   El SEIU informó este jueves que la Secretaria de Trabajo de México le notificó que aceptó la queja que le fue presentada en abril pasado e informó que consultará al gobierno estadunidense respecto de la presunta violación de la ley HB 56 al compromiso de respetar los principios laborales y aplicar las leyes relacionadas.   El TLCAN es el único tratado comercial con una cláusula que protege los derechos de los trabajadores migrantes, al precisar que se les debe dar la misma protección legal relacionada con las condiciones de trabajo que tienen los ciudadanos estadunidenses.   La queja del SEIU, compartida con la Asociación Nacional de Abogados Democráticos de México (ANAD), destaca que la ley HB 56 de Alabama es “discriminatoria” y “abusiva” hacia todos los trabajadores -no solo los inmigrantes-.   Alega también que el estatuto viola los derechos humanos internacionales, los derechos laborales y socava la capacidad de las autoridades federales en la aplicación efectiva las leyes del sector.   En su comunicación a la SEIU, el gobierno mexicano incluyó una sinopsis del comercio entre Alabama y México, en la que señaló que las exportaciones de esa entidad al vecino país sumaron más de mil 700 millones de dólares en 2011, un aumento de 53.4 por ciento respecto a 2008.   Asimismo informó que Alabama exporta a México principalmente partes automotrices y carbón bituminoso, entre otros productos. Automóviles fabricados en Alabama por las automotrices Honda y Daimler AG, se venden en México.   En un comunicado, el secretario-tesorero del SEIU, Eliseo Medina, apuntó que tienen la esperanza de que futuras revisiones a ley HB 56 determinarán el “impacto devastador sobre los trabajadores, sobre el potencial de la ley de salario mínimo y la libertad sindical que se supone que deben ser protegidos bajo la cláusula laboral del TLCAN”.                  


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