Monday 16 de January de 2017

Impensable avanzar en competitividad con rezago educativo: CROC

     21 Feb 2012 12:49:51

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MÉXICO.- El líder de la Confederación Revolucionaria de Obreros y Campesinos (CROC), Isaías González, consideró impensable avanzar en competitividad mientras persista el rezago educativo que afecta a tres de cada 10 mexicanos mayores de 15 años.   Opinó que tampoco se podrá avanzar en ese renglón mientras las empresas no inviertan lo suficiente en reconversión tecnológica y capacitación laboral.   En entrevista, señaló que no es posible avanzar en la equidad social mientras continúe la elevada deserción escolar que tan sólo en nivel secundaria suma cada año más de 600 mil alumnos.   Indicó que por no concluir sus estudios básicos todos esos jóvenes ingresan al mercado laboral con salarios bajos y muchas veces sin prestaciones de ley.   Anotó que del total de los 32 millones de mexicanos con rezago educativo 22 millones son trabajadores, por lo que las organizaciones sindicales con sentido social deben impulsar alternativas para que se cumpla con el derecho a la educación.   González Cuevas admitió que muchos de ellos no pueden concluir sus estudios debido a su condición de pobreza que los obliga a abandonar las escuelas para trabajar y subsistir.   “En educación se debe emprender un esfuerzo enorme para empezar a abatir el profundo rezago, pero al igual las empresas tienen que asumir el reto de la reconversión tecnológica y capacitación laboral que signifique mayor productividad, competitividad y pago de mejores remuneraciones”, señaló.   Recordó que la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE) destacó que en México sólo 20 por ciento de la población de entre 24 y 34 años tiene concluida la educación básica, lo que limita la competitividad de la fuerza laboral y el acceso a mejores remuneraciones.   La instancia mundial reconoció que la mayoría de las empresas asentadas en México invierten poco en capacitación y reconversión tecnológica que representa apenas 2.0 por ciento de sus ingresos totales, a diferencia de Chile, Argentina y Brasil, con entre 6.0 y 10.0 por ciento.   El dirigente de la CROC recordó que de acuerdo con el capítulo III bis de la Ley Federal del Trabajo, todo trabajador tiene derecho a que su patrón le proporcione capacitación y adiestramiento que le permita elevar la productividad y nivel de vida.   De ahí que, dijo, la central sindical insistirá en que se cumpla de manera cabal ese precepto a la par con el impulso decidido a la educación básica.   Recordó que ante ello la CROC impulsa junto con el Instituto Nacional de Educación para los Adultos (INEA) la apertura de más plazas comunitarias, donde el trabajador pueda concluir sus estudios básicos o capacitarse en áreas específicas para un mejor desempeño y obtención de un mayor sueldo y prestaciones.   “Estamos equipando 10 plazas comunitarias más en Quintana Roo, Yucatán, Nuevo León y Los Cabos donde cientos de trabajadores podrán obtener su certificado de estudios en un plazo de 18 meses y con ello incrementar sus conocimientos o habilidades que les permitan acceder a mejores remuneraciones”, subrayó.   Indicó que esas 10 plazas más se sumarán a las recientemente puestas en operación en Iztapalapa, Cuautitlán Izcalli y Ecatepec, en las que el INEA suministra asesores y software, mientras que la CROC equipa los salones con computadoras y material didáctico.    


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