Friday 20 de January de 2017

Inician juicio arbitral por demandas de disidentes contra evaluación

     21 Feb 2012 12:19:01

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MÉXICO.- El Tribunal Federal de Conciliación y Arbitraje (TFCA) acordó turnar a juicio arbitral las demandas presentadas por maestros disidentes contra la evaluación educativa, informó la presidencia colegiada de la Unión de Juristas de México.   La agrupación indicó que desde el lunes 20 de febrero se inició el arbitraje, luego de que la Secretaría de Educación Pública (SEP) y el Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación (SNTE) rechazaron que dicha evaluación afecte los derechos laborales.   En la audiencia previa que se realizó el 17 de febrero pasado, ambas instancias argumentaron que el examen que se practicará es legal, al igual que la posibilidad del cese, al estar previsto en la ley para quienes no demuestren buen desempeño y conocimientos en su labor.   Asimismo, tanto la SEP como el SNTE negaban la competencia del TFCA para conocer, analizar y emitir un laudo sobre el tema de la evaluación educativa.   En las actuaciones del expediente laboral 7607/11 y acumulados consta también que las y los maestros demandantes organizados por el Comité Ejecutivo Nacional Democrático (CEND-SNTE) y la Coordinadora Nacional de Trabajadores de la Educación (CNTE) ratificaron su demanda de cancelar la Alianza por la Calidad Educativa.   Destacaron que el acuerdo suscrito por Elba Esther Gordillo Morales, presidenta del SNTE, es ilegal al perjudicar el derecho de estabilidad, permanencia y promoción de los profesores.   Eduardo Miranda, Jesús Cervantes, César de León y Pablo Franco recordaron que en el mitin de apoyo a la comparecencia legal los maestros del CEND-SNTE exigieron a las autoridades prontitud en el proceso y una respuesta inmediata sobre la suspensión provisional del examen.   Al mismo tiempo, los quejosos convocan a un paro de labores para el 23 y 24 de junio, con el fin de oponerse a dichas pruebas, en caso de que la SEP insista en obligarles a practicar los exámenes, ya que éstos determinarán unilateralmente su permanencia en el empleo.


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