Saturday 21 de January de 2017

Preparan despidos de burócratas en Jerez

Pretenden asignar puestos según el perfil de trabajadores

     18 Mar 2013 04:00:00

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En este mes se espera recibir los resultados de un estudio sobre el desempeño del personal.
En este mes se espera recibir los resultados de un estudio sobre el desempeño del personal.

JEREZ.- El 31 de marzo finalizan algunos de los contratos de los trabajadores de la presidencia municipal.
La jefa del Departamento de Recursos Humanos, Rosa Nidia Ortiz Gutiérrez, advirtió que para esta semana se tendrán los resultados del análisis que una consultaría, que se contrató para evaluar el rendimiento del personal del ayuntamiento.
Según los resultados, se procederá a iniciar algunos despidos, aunque la disposición definitiva sería a criterio del presidente municipal, Eduardo López Mireles, y el tesorero David Venegas Duarte, quienes evaluarán la terminación o continuidad de los contratos.
El objetivo es no dejar problemas a futuras administraciones de demandas laborales, entre otros, como le ocurrió al actual gobierno. También se pretende tener una “administración sana” en los que corresponde al personal.
Ortiz estimó que para el 31 de marzo pueden iniciar las terminaciones de contratos, los que, según su interpretación, no son  despidos o recortes.
Insistió en que son términos de contrato que corresponden a los trabajadores que llegaron con el actual gobierno.Las condiciones financieras del ayuntamiento podrían determinar en qué casos de podría dar continuidad al personal.
La jefa de Recursos Humanos comentó que con el estudio también se definirá el perfil del resto de los trabajadores que son de base, y los sindicalizados, con lo que se busca dar a cada persona un puesto según el perfil que tenga.   
svanegas@imagenzac.com.mx
JEREZ.- El 31 de marzo finalizan algunos de los contratos de los trabajadores de la presidencia municipal.
La jefa del Departamento de Recursos Humanos, Rosa Nidia Ortiz Gutiérrez, advirtió que para esta semana se tendrán los resultados del análisis que una consultaría, que se contrató para evaluar el rendimiento del personal del ayuntamiento.
Según los resultados, se procederá a iniciar algunos despidos, aunque la disposición definitiva sería a criterio del presidente municipal, Eduardo López Mireles, y el tesorero David Venegas Duarte, quienes evaluarán la terminación o continuidad de los contratos.
El objetivo es no dejar problemas a futuras administraciones de demandas laborales, entre otros, como le ocurrió al actual gobierno. También se pretende tener una “administración sana” en los que corresponde al personal.
Ortiz estimó que para el 31 de marzo pueden iniciar las terminaciones de contratos, los que, según su interpretación, no son  despidos o recortes.
Insistió en que son términos de contrato que corresponden a los trabajadores que llegaron con el actual gobierno.Las condiciones financieras del ayuntamiento podrían determinar en qué casos de podría dar continuidad al personal.
La jefa de Recursos Humanos comentó que con el estudio también se definirá el perfil del resto de los trabajadores que son de base, y los sindicalizados, con lo que se busca dar a cada persona un puesto según el perfil que tenga.    

svanegas@imagenzac.com.mx




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