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David Monreal impulsa soluciones y retiro digno del ISSSTEZAC | Foto: Cortesía.
El gobernador destacó la reducción del déficit actuarial y anunció un programa de retiro voluntario con una bolsa inicial de 200 millones de pesos.
ZACATECAS.- El Gobernador David Monreal Ávila presentó un diagnóstico financiero del Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado de Zacatecas (ISSSTEZAC), en el que expuso el origen del quebranto económico, los avances alcanzados con la reforma de 2024 y las alternativas que impulsa su administración para garantizar opciones de retiro digno a las y los trabajadores.
Durante su participación en La Informativa de Zacatecas, el mandatario estatal señaló que la crisis del instituto fue consecuencia de décadas de corrupción, abandono e irregularidades administrativas, factores que comprometieron la sostenibilidad del sistema de pensiones.
Monreal Ávila explicó que, desde su creación en 1986, el ISSSTEZAC acumuló problemas estructurales, entre ellos el uso de recursos para actividades ajenas a su objetivo principal. Recordó que durante años existió un desequilibrio entre las aportaciones de los trabajadores y el crecimiento acelerado del número de pensionados.
Uno de los datos más relevantes del diagnóstico fue la reducción del déficit actuarial, que pasó de 51 mil 953 millones de pesos en 2021 a 1 mil 896 millones 957 mil pesos tras la reforma aplicada en 2024. Gracias a ello, el año estimado de descapitalización del instituto se extendió de 2022 a 2034.
El Gobernador destacó que la reforma permitió implementar un esquema de aportaciones dos a uno, mediante el cual el Gobierno del Estado aporta dos pesos por cada peso adicional del trabajador, además de realizar ajustes administrativos y generar nuevos recursos para fortalecer las finanzas del organismo.
No obstante, señaló que la resolución de la Suprema Corte de Justicia de la Nación (SCJN), que declaró inconstitucional la reducción del aguinaldo para pensionados, modificó las proyecciones de viabilidad financiera del instituto.
Por su parte, el director general del ISSSTEZAC, Ignacio Sánchez González, informó que la institución atraviesa una etapa crítica en su sistema de pensiones y destacó las medidas de reingeniería implementadas. Entre ellas sobresale la reducción de la plantilla laboral de 808 trabajadores en 2021 a 486 en 2026, lo que representa una disminución del 40 por ciento.
Esta medida permitió generar un ahorro anual de 90.8 millones de pesos, además del cierre de 17 centros de costos correspondientes a áreas que dejaron de ser sostenibles.
El funcionario detalló que actualmente 17 mil 733 trabajadores derechohabientes sostienen las pensiones vigentes, mientras que el número de jubilados pasó de 4 mil 603 a 6 mil 769 en los últimos años.
Ante este panorama, el Gobierno del Estado anunció un programa de retiro voluntario con una bolsa inicial de 200 millones de pesos, así como la posibilidad de acceder a la Modalidad 40 del IMSS para quienes cumplan con los requisitos.
Finalmente, David Monreal Ávila aseguró que estas alternativas buscan brindar certeza a las y los trabajadores, para que puedan tomar decisiones informadas sobre su futuro pensionario, al tiempo que se mantiene la transparencia respecto a la situación financiera del ISSSTEZAC.
