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Foto: VICTORIA VALTIERRA/CUARTOSCURO
El 5 de mayo también se celebra en Estados Unidos como una expresión de la herencia cultural mexicana.
Cada 5 de mayo se conmemora en México la histórica Batalla de Puebla, una de las fechas más representativas del país. Sin embargo, surge una duda común entre trabajadores y estudiantes: ¿es un día de descanso oficial o se labora con normalidad?
De acuerdo con la Ley Federal del Trabajo, el 5 de mayo no está considerado como día feriado oficial. El artículo 74, que establece los días de descanso obligatorio en el país, no incluye esta fecha dentro de su lista.
En cambio, el 1 de mayo, Día del Trabajo, sí es un día inhábil para la mayoría de los trabajadores. Otras fechas relevantes como el Día de las Madres o el Día del Maestro tampoco implican suspensión laboral, por lo que el 5 de mayo se trabaja de manera habitual en la mayoría de los sectores.
La situación cambia en el ámbito educativo. Según el calendario de la Secretaría de Educación Pública para el ciclo escolar 2025-2026, el 5 de mayo sí es considerado día inhábil para estudiantes, docentes y personal administrativo de nivel básico.
El 5 de mayo recuerda la victoria del ejército mexicano, encabezado por Ignacio Zaragoza, sobre las tropas francesas en 1862, en la ciudad de Puebla.
A pesar de contar con menos recursos y un ejército más reducido, conformado en gran parte por soldados y campesinos, México logró imponerse a una de las potencias militares de la época.
Aunque un año después Francia regresó con más tropas y logró ocupar la capital, la batalla se convirtió en un símbolo de resistencia y orgullo nacional.
Además de su relevancia en México, el 5 de mayo también se celebra en Estados Unidos como una expresión de la herencia cultural mexicana, especialmente en comunidades latinas.
Así, aunque no es un día feriado oficial para todos, el 5 de mayo sigue siendo una fecha clave en la memoria histórica y cultural del país.
