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Rubén Ibarra no se presenta a audiencia por rescisión laboral en la UAZ

Rubén Ibarra no se presenta a audiencia por rescisión laboral en la UAZ

ZACATECAS, ZAC. — El exrector de la Universidad Autónoma de Zacatecas (UAZ), Rubén Ibarra Reyes, actualmente procesado en libertad por el delito de abuso sexual agravado, no se presentó a la audiencia jurídica universitaria en la que se definiría la posible rescisión de su relación laboral con la institución. La comparecencia, programada este viernes al … Leer más

Redacción Zacatecas
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6 de junio 2025

ZACATECAS, ZAC. — El exrector de la Universidad Autónoma de Zacatecas (UAZ), Rubén Ibarra Reyes, actualmente procesado en libertad por el delito de abuso sexual agravado, no se presentó a la audiencia jurídica universitaria en la que se definiría la posible rescisión de su relación laboral con la institución.

La comparecencia, programada este viernes al mediodía en las instalaciones de la Unidad Académica de Contaduría, tenía como objetivo ofrecerle el derecho de audiencia, conforme al procedimiento administrativo iniciado en su contra. Al no acudir, el proceso continúa con base en las disposiciones internas de la UAZ.

Avanza procedimiento administrativo en su contra

El abogado general de la UAZ, César Rivera, confirmó que Ibarra Reyes fue debidamente notificado y que su ausencia activa la validez de los hechos contenidos en el citatorio, según lo estipulado en la normativa institucional.

“El procedimiento sigue. Se emitirá un resolutivo con base en los hechos, y este podría estar listo a más tardar el lunes o martes de la próxima semana”, indicó Rivera en entrevista. Asimismo, explicó que se elabora un informe jurídico que permitirá formalizar la notificación de rescisión contractual ante las instancias correspondientes de la Universidad.

Ibarra mantiene derechos laborales hasta que se emita resolución

Pese a su destitución como rector por parte del Consejo Universitario, Ibarra Reyes sigue siendo considerado trabajador de la UAZ hasta que se resuelva formalmente su situación contractual. El abogado señaló que el exfuncionario, como cualquier otro empleado universitario, mantiene sus derechos laborales vigentes y podría ejercer acciones legales si así lo decide.

Rivera también comentó que no ha habido contacto con el área jurídica del SPAUAZ, aunque la situación ha sido notificada debido a que Ibarra Reyes cuenta con calidad de afiliado sindical.

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