¿Si trabajas el 16 de Septiembre te toca pago doble o triple?: esto dice la LFT

MÉXICO.- La Ley Federal del Trabajo prevé una remuneración extra para quienes presten sus servicios durante un día festivo, y también contempla sanciones para los empleadores que incumplan con esta disposición.

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El 16 de septiembre se celebra el aniversario de la Independencia de México, una de las fechas estipuladas por la Ley Federal del Trabajo (LFT) como día de descanso obligatorio para la clase trabajadora. En otras palabras, no hay obligación de laborar en esa jornada.

Según lo establecido en la legislación laboral, estos días de asueto se suman a las vacaciones a las que tienen derecho los empleados, por lo que no pueden ser contabilizados como parte de ese periodo ni justificar descuentos en el salario.